Diese EMCC-Learning Journey "My new good life" bestand aus insgesamt sechs Workshops. Sie wurde für Coaches und ihre Klient/innen in einer Partnerschaft zwischen My New Good Life und dem EMCC Global Climate Action and Sustainability Centre for Excellence entwickelt.
In der Ankündigung dieser Learning Journey findet sich die Beschreibung, dass die Welt in den letzten zehn Jahren mit einer Reihe von Herausforderungen konfrontiert wurde, die von Finanz- und Wirtschaftskrisen, Migration, Covid-19, Krieg und der wachsenden Umweltkrise reichen. „Als Coach haben Sie vielleicht bei sich selbst oder bei Ihren Klienten ein wachsendes Gefühl der Angst festgestellt. Untersuchungen von EMCC Global haben ergeben, dass sich viele Coaches nicht gut auf die Bewältigung dieser Probleme vorbereitet fühlen, und die Rückmeldungen deuten darauf hin, dass eine Reihe von Coaches einen angeleiteten Reflexionsprozess suchen, der sie in ihrer Coachingpraxis unterstützt. Diese Learning Journey wurde entwickelt, um diesen Bedarf zu decken und Ressourcen bereitzustellen, die Sie in Ihrer Coaching-Praxis einsetzen können.“ (Übersetzt von der EMCC Website)
Die Learning Journey mit Rob Bigge und Anna Zanghi umfasste eine Reihe von Ressourcen und eine Abfolge von sechs Workshops, wie folgt:
- Workshop 0 - Programmeinführung
- Workshop 1 - Erstellen einer Vision
- Workshop 2 - Ressourcen erforschen
- Workshop 3 - Bewertung der Bedrohungen
- Workshop 4 - Strategien entwickeln
- Workshop 5 - Nutzung der Ressourcen
Meine persönlichen Erfahrungen
Diese Learning Journey ist eine transformative Reise, die mich als Coach auf vielfältige Weise inspiriert und bereichert hat. Dieses Format bietet innovative Werkzeuge und Ansätze, um Coaching-Klient/innen dabei zu unterstützen, ein bewussteres, erfüllteres Leben in einer Welt von Polykrisen zu führen.
Besonders beeindruckt haben mich drei Highlights, die nicht nur meine persönliche Perspektive, sondern auch meine Arbeit als Coach nachhaltig geprägt haben und weiterhin prägen werden.
1. Der strukturierte und ganzheitliche Ansatz: Das Projekt verbindet fundierte Coaching-Methoden mit einem tiefen Verständnis für Lebensgestaltung. Die klar strukturierten Module helfen Coaching Klient/innen, komplexe Themen wie Werte, Visionen und Lebensziele mit Leichtigkeit in einen übergeordneten Lebenskontext anzugehen. Als Coach kann ich diese Methodik nahtlos in meine Praxis integrieren.
2. Inspirierende Community und Unterstützung: Die Teilnahme am Programm bot nicht nur Zugang zu außergewöhnlichen Inhalten, sondern auch zu einer dynamischen Community von Coaches weitweit. Der Austausch mit anderen Coaches im Rahmen dieser Learning Journey war für mich eine unglaubliche Bereicherung. Rob Bigge und Anna Zanghi selbst zeigten eine beeindruckende Präsenz und bot tiefgehende Einblicke in die Anwendung der Learning Adventures und des ergänzenden Materials.
3. Ressourcen für nachhaltige Ergebnisse: Ein weiteres Highlight sind die innovativen Learning Adventures, die das Programm bereithält. Sie sind nicht nur intuitiv gestaltet, sondern auch so konzipiert, dass sie nachhaltige Ergebnisse für vertiefte Reflexion bei Coaching Klient/innen fördern.
Fazit
Das Programm „My New Good Life“ in der Zeit von September bis Dezember 2024 mit Rob Bigge und Anna Zanghi haben mir gezeigt, wie kraftvoll ein klar strukturierter und gut unterstützter Ansatz für die Lebensgestaltung in einer Polykrise sein kann. Es bietet nicht nur meinen Coaching Klient/innen einen enormen Mehrwert, sondern hat auch meine Fähigkeiten und Sensibilität angesichts der möglichen, von Coaching Klient/innen wahrgenommenen, Bedrohungen als Coach auf ein neues Level gehoben und erweitert.(AMS)