2019 · 01. Oktober 2019
Im September gestaltet Anne Schweppenhäußer wirkungsvolle Teamentwicklungs-Workshops, Seminare und Coachings (mit intensiven Hogan Assessment-Auswertungen) mit menschlich nahen und wertschätzenden Begegnungen mit neuen und vertrauten Kund/innen, Kooperationspartner/innen, Seminarteilnehmer/innen und Coachees in Achern, Düsseldorf, Garmisch-Partenkirchen, Hamburg,. Mannheim, Nürnberg, Stuttgart.
Anne Schweppenhäußer diskutierte im Rahmen der Hogan Academy (Relevant Managementberatung) das
2019 · 01. September 2019
Im ruhigeren August 2019 lag der Anne Schweppenhäußer Schwerpunkt auf einer ausgewogeneren Work-Life-Balance.
2019 · 01. August 2019
Im Juli 2019 lag der Schwerpunkt der Tätigkeit von Anne Schweppenhäußer auf Trainings mit verschiedenen Zielgruppen. Weiterhin nahm Anne Schweppenhäußer an der Jam-Session mit Robert Hogan in Frankfurt teil.
2019 · 01. Juni 2019
Wirkungsvolle (Teamentwicklungs-) Workshops, Seminare und Coachings (inclusive Hogan Assessment Feedback) mit menschlich nahen und wertschätzenden Begegnungen mit neuen und vertrauten Kund/innen, Kooperationspartner/innen, Seminarteilnehmer/innen und Coachees in Grainau, München, Stuttgart und Würzburg und zunehmend virtuell von überall vor dem Bildschirm.
Die Verlängerung des Zertifikats „Senior Coach BDP“ bis 2026
Selbstorganisierte Fortsetzung der Narrativen Mastermind-Gruppe
2019 · 01. Mai 2019
Wirkungs-volle (Teamentwicklungs-) Workshops, Seminare und Coachings mit menschlich nahen und wertschätzenden Begegnungen mit neuen und vertrauten Kund/innen, Kooperationspartner/innen, Seminarteilnehmer/innen und Coachees in Berlin, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Stuttgart und zunehmend virtuell.
Durchführung des ersten Future – Zukunfts-Salons am 17. März 2019 mit Wolfgang Steger, Future (Wien) in Leonberg
Dr. David Drake und WBECS überreichen Anne Schweppenhäußer am 01. März 2019 das
2018 · 23. November 2018
In diesem Barcamp-Beitrag teilte Anne Schweppenhäußer Erfahrungen, die sie im Zusammenhang mit einem Training zur Förderung der Konfliktfähigkeit in einem bestehenden Team gemacht hatte und diskutierte noch offene weiterführende Fragen.
Anlass dieses Barcamp-Beitrags
Als Vorbereitung des Konflikttrainings haben alle Teilnehmer/innen das Hogan Assessment Systems mit allen drei Teilen durchgeführt und in einem ausführliches individuelles Feedbackgespräch die Stärken, die persönlichen Entgleis