2017 · 08. September 2017

Welchen konkreten und praktischen Nutzen haben Sie vom Einsatz der Hogan Persönlichkeitstests (HPI, HDS, MVPI) innerhalb des Pakets „C! – Persönlichkeit“? Mit C! - Persönlichkeit erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre Stärken und Talente, Ihren Risiken in Stress-Situationen und Ihre Werte im Berufsleben in Bezug auf Ihre beruflichen und persönlichen Ziele.

2016 · 28. Oktober 2016

Sie sind daran interessiert, mehr über Ihre strahlenden und dunklen Seiten Ihrer Persönlichkeit zu erfahren? Sie wollen Ihre wahren Motive, Werte und Antreiber genauer kennen lernen? 1. Zielklärung und -konkretisierung: Der erste Schritt ist die Zielklärung und –konkretisierung: Was ist Ihr persönlicher Anlass und Ihr Ziel, sich mit Ihrer Persönlichkeit zu beschäftigen? Wollen Sie sich beruflich weiterentwickeln? Ihre noch unentdeckten Potentiale kennenlernen? Auf der Karriereleiter in...

2016 · 25. Oktober 2016

Seit den 1930er Jahren beschäftigt sich die Psychologie mit der Frage, wie Persönlichkeit valide und reliabel für das Ziel Personalauswahl und –entwicklung „vermessen“ werden kann. In diesem Zusammenhang wurden von L.L. Thurstone, G. Allport und H.S. Odbert auf der Grundlage der Faktorenanalyse die Big Five gefunden. Die Big Five sind fünf (kultur-) stabile und unabhängige Faktoren, die seither in einer Vielzahl von Studien wissenschaftlich belegt wurden. Diese Faktoren lauten im...

2016 · 19. Oktober 2016

Möglicherweise haben Sie sich diese Frage auch schon gestellt: Vielleicht im Umgang mit Kolleg/innen, Führungskräften und/oder Kund/innen, die sich – aus Ihrer Perspektive – merkwürdig, seltsam und/oder überraschend verhalten? Und jede/r von uns hat aufgrund der eigenen Erfahrungen persönliche Theorien (= Bauchgefühl/Intuition) entwickelt und bestätigt – bezüglicher der Entstehung und (Weiter-) Entwicklung der Persönlichkeit unserer Mitmenschen. Und liegen Sie mit Ihren...