160 Rezension: Führen auf Distanz - Trainings erfolgreich leiten

Bettina Gierke greift mit Ihrem Buch "Führen auf Distanz: Trainings erfolgreich leiten" ein aktuelles und relevantes Thema auf, da in global agierenden Corporates (und nicht nur während der Corona-Lockdowns) Führen auf Distanz weiterhin bestehen bleiben wird und deshalb als zusätzliche Aufgabe für Führungskräfte hinzukommt.

Bettina Gierke beschreibt strukturiert, systematisch, gründlich, ausführlich und detailgetreu je einen Seminarfahrplan für fünf aufeinander aufbauende Online-Trainingsmodule und einen Seminarfahrplan für ein zweitägiges Präsenztraining mit dem gleichen Thema "Führen auf Distanz".

Sie hat fünf Erfolgsfaktoren für "Führung auf Distanz" identifiziert, die sie in diesen Seminaren in wortgenauen Impulsen, Gruppenarbeit, Austausch und Umsetzungsplan systematisch und vertiefend behandelt:

• Vertrauen aufbauen
• Ziel- und ergebnisorientiert führen
• Teamgeist und Teamidentität entwickeln
• Isolation überbrücken und Vernetzung fördern
• Kommunikation (neu) organisieren

Neben diesen Basis-Seminarfahrplänen bietet Bettina Gierke Vertiefungsthemen, sogenannte Deep Dives, an.
Service und Download-Ressourcen werden selbstverständlich ergänzend angeboten.

Fazit:

Diese Seminarfahrpläne eignen sich besonders für Trainer/innen und Berater/innen, die das Thema "Führung" bereits vor Corona im eigenen Leistungsportfolio hatten und nun um die Besonderheiten der Führung auf Distanz ergänzen möchten.

Bettina Gierke bietet in diesem Buch praktisch erprobte und für erfahrene Trainer/innen leicht handhabbare Seminarfahrpläne mit interaktionsfördernden Übungen für eine unmittelbare Umsetzung im nächsten Training.

Was hat mir besonders gut gefallen?
Neben der systematischen, strukturierten inhaltlichen Gestaltung der Online-Module/Präsenzseminar-Tage legt Bettina Gierke viel Wert auf beziehungsfördernde Interaktionsangebote und Umsetzungspläne, um die teilnehmenden Führungskräfte zu einer nahtlosen Umsetzung der Inhalte des Trainings in die eigene Praxis zu ermutigen und zu motivieren. Gelungen, inspirierend und nützlich für meine eigenen Trainings, insbesondere Team-Canvas und der Online-Check-In-Generator.
(AMS)